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Ordnung ist ein weiter Begriff und jede*r ist hier anders aufgestellt.
Wichtig ist, dass ich für mich Richtlinien, Strategien aufgestellt habe, dann ist es auch wesentlich einfacher "Ordnung zu halten".

Unordnung
stresst,
kostet viel Zeit und
steht neuen Ideen/Entwicklungen im Weg.

Ordnung
ist ein Stück Lebensqualität,
bringt Sicherheit und
sollte nicht einfach aus Bequemlichkeit unbeachtet bleiben

Schwieriger wird es im Team. Hier ist es absolut notwendig, darüber zu sprechen und viele gemeinsame Nenner zu finden, die dann für alle Gültigkeit haben. Und falls es doch mal nicht so optimal läuft, helfen kleine Aufsteller mit Daumen hoch/runter freundlich darauf hinzuweisen ;-)

Angelika Welzel